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职工教育经费公司集中使用(),各二级单位使用()。
发布于 2022-06-07 22:04:54
【单选题】
A 1.5,0.5
B 2,0.5
C 2,1
D 2.5,1
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何小帅
2022-06-07
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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1
各等级试卷可包括下一等级的试题,但本等级试题量不得少于()。
2
技能鉴定理论试卷及技能考核评分记录表保存期为()。
3
公司季季考活动方案规定,高技能人才季度个人成绩低于()平均分的,取消()技能津贴。年度内累计()次,取消下一年度技能津贴。
4
公司季季考活动方案规定,对在季季考工作执行中不负责任、弄虚作假的,造成不良影响考核相关责任人()/次
5
职工教育经费按照工资总额的()提取。
6
公司提取的职工教育经费按()计入财务处设立的专门帐户,由人事处集中使用统一管理;
7
以初级工为培养目标的师傅带徒弟(以签订合同为准),师傅津贴为()元/人.月;
8
以中级工为培养目标的师傅带徒弟(以签订合同为准),师傅津贴为()元/人.月;
9
以高级工为培养目标的师傅带徒弟(以签订合同为准),师傅津贴为()元/人.月;
10
按照公司教育经费管理办法规定,公司级培训班高级工程师课时费标准为()。
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