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直属各单位业务部门是本单位专业培训责任主体。
发布于 2021-05-26 22:26:29
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至尊黄铜
2021-05-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
培训资料开支。包括购置和印制教材、讲义、图书等费用。
2
成年人教育主要包括成年人高考(函授)、网络远程教育、国开教育(原电大)、自考四种方式。
3
参加各类资格评定、技能鉴定及上岗考核,未取得相应资格或资格证书的,可不予报销。
4
各单位可结合实际对内部人员酬金发放标准浮动给付,上下浮动不超过10%。
5
培训PDCA管理,是指对培训全过程、系统化循环质量管理,包括需求管理、计划管理、实施管理和评估管理等四个环节,通过往复运转,持续提高培训质量。
6
各级人力资源部门依据本单位业务部门意见,将年度培训计划分解为月度培训计划,提前于每月初下达当月度培训计划,使参培人员提前调整工作安排,减轻工学矛盾。
7
定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。
8
住宿费参照本单位员工出差住宿标准执行;伙食费参照本单位会议伙食费标准执行。
9
简易实训场建设,原则上不涉及小型基建,只进行培训设备和设施的技术改造,属于培训基地技改投资范畴,列入公司技改投资。
10
三类培训基地,是指综合类、技能类、管理类培训基地。
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