Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
采用“大目标.小步子”的目标设置方法,可以()。()
发布于 2021-08-18 09:16:10
【单选题】
A 提高目标的效价
B 降低目标的效价
C 提高目标的期望值
D 降低目标的期望值
查看更多
关注者
0
被浏览
47
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
SMALL
2021-08-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
猫哥
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1549
回答
1408
被采纳
1330
关注TA
发私信
相关问题
1
一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的()。()
2
成功的领导者通常不会()。()
3
恩格斯说:“伟大的阶级,正如伟大的民族一样,无论从哪方面学习都不如从()中学习来得快。”()
4
对领导事业有高度的责任感,这是领导者应具备的()。()
5
佛教起源于古印度,主要流传于()。()
6
同样的结果,抱负水平越(),越()产生挫折感。()
7
组织的层次越多,传送环节越复杂,信息传递过程中()的可能性就()。()
8
“以己之心,度人之腹”的现象,是()的表现。()
9
人才选拔,决不能()。()
10
领导班子年龄结构的优化,主要矛盾是()问题。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部