Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
各级组织人事部门应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
发布于 2021-05-09 01:49:23
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
81
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
许多的小兵器
2021-05-09
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
奈尔伽姆
Stellar小行星矿业合作社
提问
1319
回答
1086
被采纳
1080
关注TA
发私信
相关问题
1
国有企业领导人员不得在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车、装修办公室、添置高档办公设备等。
2
国有企业领导人员不得弄虚作假,骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
3
国有企业领导人员不得漠视职工正当要求,侵害职工合法权益。
4
国有企业领导人员应当将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容,接受监督和民主评议。
5
国有企业应当将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。需经职工代表大会讨论通过的事项,应当经职工代表大会讨论通过后实施。
6
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所列行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的,除适用规定外,视情节轻重,依照国家有关法律法规给予相应的处分。对于其中的共产党员,视情节轻重,依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
7
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
8
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,获取的不正当经济利益,应当责令清退;给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
9
《中国共产党廉洁自律准则》,只需各级党员领导干部遵守。
10
中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》:严禁使特定关系人不实际工作却获“薪酬”。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部