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非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（）

发布于 2021-02-25 07:13:11

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MY2021 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

2

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（）

3

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）

4

根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（）

5

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（）

6

根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》，申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴。（）

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用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位，不能向本单位或者所属单位派遣劳动者。（）

8

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（）

9

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（）

10

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）

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