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用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位,不能向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )
发布于 2021-02-25 07:13:13
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897987
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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LM1998
这家伙很懒,什么也没写!
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根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。( )
2
根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。( )
3
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。( )
4
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。( )
5
根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》,申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴。( )
6
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
7
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法的有关规定执行。( )
8
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
9
用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
10
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
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