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根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的, 由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的 1 至 5 倍支付劳动者赔偿金。
发布于 2021-02-25 07:11:26
【单选题】
A 人民法院
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院或劳动保障行政部门
D 劳动保障行政部门
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京东小含
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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大鱼小鱼
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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1
劳务派遣单位应当于每年( )前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
2
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
3
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币( )元。
4
小时最低工资标准适用于( )劳动者。
5
月最低工资标准不适用于( )劳动者。
6
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
7
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后, 由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
8
根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下, 协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
9
根据《工资集体协商试行办法》,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行( ),对协议的履行情况进行( )。
10
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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