Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
sj人力
企业招聘过程中,人员甄选的原则包括()。
发布于 2021-03-04 10:24:28
【多选题】
A 因事择人,知事识人
B 任人唯贤,知人善用
C 公平竞争,择优录用
D 严爱相济,指导帮助
查看更多
关注者
0
被浏览
52
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
77565001
2023-03-04
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Frank
这家伙很懒,什么也没写!
提问
846
回答
1102
被采纳
1053
关注TA
发私信
相关问题
1
招聘指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,包括()部分。
2
招聘工作的重要意义体现在()。
3
检修项目安全技术方案必须具备可执行性,同时对检修项目设备及设备周便检修作业环境确认。
4
企业内部招募的来源包括()。
5
企业外部招募的方法包括()。
6
企业招聘过程中,面试的主要题型有()。
7
无领导小组讨论的题目形式主要包括()。
8
下列选项中,()是培训与开发的原则。
9
集中培训的方法主要有()。
10
培训需求分析的方法常用的有()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部