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事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过____天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;
发布于 2022-03-23 02:56:20
【单选题】
A 5
B 6
C 7
D 8
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白衣素袖
2022-03-23
这家伙很懒,什么也没写!
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Enoch
跑腿
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1
因工作需要或私人原因需要进行调班的,必须经上级主管审批调班申请表,擅自委托他人顶岗的以旷工处理,未经上级主管同意调班而擅自顶岗的给予_____处分。
2
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3
员工月内累计迟到或早退_____以内,由部室进行批评教育,造成不良影响的,给予分公司内通报批评。
4
办理本地档案调转,核定公假_____天;办理外地档案调转及外地户口迁入本地,核定公假各______天;
5
办理婚前体检、结婚登记手续,核定公假共_____天;
6
全年事假超过_____天(含),扣发当年年终绩效奖。
7
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8
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9
新员工2016年4月30日入职本司,那么该员工2017年可休年假天数为____天。
10
以下哪些是带薪假:_____。①年休假②婚假③丧假④产假⑤陪护假⑥计划生育假⑦公假和哺乳假⑧孕期假
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