40. “格主”应通过家访、日常观察、谈心谈话、外部走访、行为排查等方式，全方位、全过程关注“格员”思想和行为。及时发现、干预、处置异常行为，持续跟踪督办整改情况。鼓励“格员”如实反映他人涉嫌违规违纪违法行为和其他异常表现。

发布于 2021-02-24 17:27:02

【判断题】

关注者

0

被浏览

53

leidengsen 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

7qutui

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1526

被采纳

1527

关注TA

发私信

相关问题

1

35. 全体员工践行《中国农业银行员工行为守则》的要求需要从自身做起，从本岗位做起。

2

36. 根据《中国农业银行保密管理办法》，涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

3

37. 根据《中国农业银行员工行为守则》，严禁赌博属于对员工的强制性、禁止性的规范，是守则规定的高压线之一。

4

38. 根据《中国农业银行员工行为守则》，银行员工在受雇期间，不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，离职后可带走客户资料和交易信息。

5

39. 根据《中国农业银行员工行为守则》，员工在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择服务项目时，应履行如实告知义务。

6

41. “格主”应加强对“格员”岗位行为、无权及越权行为和个人行为的日常管理监督，全面落实员工异常行为管理职责。

7

42. 根据《中国农业银行合规管理基本制度》，规则约束原则，是指将法律、规则、准则作为开展经营管理活动的前提，任何情况下都不得以违法违规为代价追求利益。

8

43. 根据《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定》，对信息系统访问实施授权管理，建立和实施访问控制策略，按照“必需知道”和“最小授权”的原则，确定信息和信息系统的访问权限。

9

44. 根据《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定》，内部控制履职情况应作为各机构、各部门和全体员工绩效考评的重要内容。

10

45. 根据《中国农业银行合规管理基本制度》，为保证合规执行到位，有条件的话，本行合规负责人可同时分管业务条线。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服