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人力资源部门绩效
根据《广西电网有限责任公司技能专家管理细则》的要求,技能专家年度考核若未获得I级,则所上岗位年度绩效考核也不能评为A级。
发布于 2021-02-26 18:43:17
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萌萌萌?
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
公司各级单位在开展提拔任用、职级晋升、调岗调薪工作时,同等条件下应对荣获记功的员工予以优先考虑。
2
一级列检作业场对始发和有调车作业的中转列车应施行()。
3
员工因同一任务或同一事件,获得不同类别、不同等级记功奖励的,按最高级别给予奖励。
4
交叉支撑装置端头螺栓紧固力矩转8AG、转8G、转K2型为()。
5
C7o型敞车采用屈服极限为()的高强度钢新型中梁。
6
列检作业场对运行途中自动制动机发生故障的到达列车,应施行列车制动机)。
7
根据《广西电网有限责任公司技术专家管理细则》要求,申报三级助理技术专家,要求近三年,员工年度绩效考核均在B等级及以上,且至少一年为A等级的申报条件。
8
车辆制动机的基础制动装置采用(“)传动。
9
以下属于第三方支付机构的是
10
专家薪酬待遇由岗位工资、员工岗位绩效工资、专家增量绩效工资组成,可以不根据考核结果兑现。
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