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GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准,其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是趋势-对比-水平-整合.
发布于 2021-03-03 02:54:08
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杨子
2023-03-03
给我一个不努力成为资本家的理由?
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蓝色多瑙河
这家伙很懒,什么也没写!
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1
某中华老字号一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的祖训。从企业文化角度,这个祖训即是该老字号的核心价值观。
2
在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目, 其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两个类目是 战略、顾客和市场。
3
职业道德的作用包括协调职职能、促进职业发展、提高全社会的道德水平。( )
4
GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于领导 类目。
5
GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准,其 中对其过程类条款的评价要素及递进关系是方法-展开-学习-整合
6
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9
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下树图.
10
良好的团体常模的功能。
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