Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人因管理
当工作被中断,重新执行规程时,应确认现场条件是否适用。( )
发布于 2021-02-27 14:36:29
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
83
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
99429899
2023-02-27
人各有志,自己的路自己走。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
qutui
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1810
回答
891
被采纳
891
关注TA
发私信
相关问题
1
在执行规程时,为了提高工作效率,对于规程中某些不重要的步骤和环节是可以跳过的。( )
2
在执行规程时,可以根据经验偏离规程。( )
3
在执行规程时,为提高工作效率,对于规程中某些不重要的步骤和环节是可以跳过的。( )
4
在执行规程过程中,若执行人员在执行过程中即使认为规程有错误,还是应严格遵守规和继续执行任务。( )
5
对于熟悉的任务,工作人员可凭记忆执行完后再一并在执行步骤前打勾。( )
6
在执行规程时,即使没有完全理解规程的目的也是没有问题的。( )
7
工后会是指在一项任务/工作执行完后,工作人员之间进行的面对面的总结会,以清楚地总结出工作执行过程中的践、经验教训、有待改进的方面以及其他需关注的事项。( )
8
召开工后会的目的就是追究操作人员的责任。( )
9
所有需要汲取经验教训或发生异常的工作都需要召开工后会。( )
10
在工作完成后应立即召开工后会。( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部