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第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。()

发布于 2021-02-15 12:39:10

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新知 2023-02-15

这家伙很懒，什么也没写！

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第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()

2

14、《生产安全事故应急条例》规定,制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化、应急指挥机构及其职责发生调整,生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。

3

15、重大事故是指造成10人以下死亡,或者29人以下重伤,或者5000万元以下直接经济损失的事故。

4

16、安全是与危险、威胁、事故等状态和结果相对应的。

5

下列关于单用途卡和多用途卡的表述，不正确的是

6

17、应急预案要有实用性,要根据本单位的实际条件制订,使预案便于操作。

7

18、在应急救援过程中组织群众撤离危险区域时,可以横穿危险区域。

8

19、《生产经营单位安全培训规定》规定,从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受车间工段、区、队)和班组级的安全培训。

9

根据增值税的现行政策，一般纳税人销售的下列货物中适用13%税率的是

10

第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

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