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党建2022
企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,有权( )。
发布于 2021-02-16 11:34:21
【单选题】
A 提出意见
B 直接撤销处分
C 向上一级工会举报
D 发函请求企业、事业单位、上级工会组织予以撤销
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2726725176
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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VV8
把气愤的心境转化为柔和,把柔和的心境转化为爱,如此,这个世间将更加完美。
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1
企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的, 工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向( )提请仲裁,( )不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向( )提起诉讼。
2
工会签订集体合同,( )应当给支持和帮助。
3
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,依法签订集体合同。集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过。
4
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,( )应当给予支持和帮助。
5
广义的配菜包括两个涵义,一是菜肴设计配菜,一是日常工作中的配料,即执单。( )
6
用人单位单方面解除职工劳动合同时,( ),工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
7
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有克扣、拖欠职工工资的,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请( )依法作出处理。
8
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列( )侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
9
工会发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业( )及时作出处理决定。
10
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,( )提出解决的建议,企业( )及时研究答复。
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