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党建2022
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列( )侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
发布于 2021-02-16 11:34:24
【单选题】
A 克扣、拖欠职工工资的
B 不提供劳动安全卫生条件的
C 随意延长劳动时间的
D 以上都是
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海绵宝宝
2023-02-16
干货分享师/不搞公众号/心安理得
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qingyun
这家伙很懒,什么也没写!
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1
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,( )应当给予支持和帮助。
2
广义的配菜包括两个涵义,一是菜肴设计配菜,一是日常工作中的配料,即执单。( )
3
企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,有权( )。
4
用人单位单方面解除职工劳动合同时,( ),工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
5
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有克扣、拖欠职工工资的,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请( )依法作出处理。
6
工会发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业( )及时作出处理决定。
7
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8
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调査处理,( )有工会参加。
9
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立( ),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
10
地方劳动争议仲裁组织应当有( )工会代表参加。
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