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党建2022
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向( )报告。
发布于 2021-02-16 11:35:56
【单选题】
A 上级工会
B 上一级工会
C 上一级工会劳动法律监督委员会
D 同级当地人民政府相关部门
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2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
用人单位,( )至少设一名女性工会劳动法律监督员。
2
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会、基层工会( )聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
3
根据《山东省工会劳动法律监督条例》,地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请( )担任特邀工会劳动法律监督员。
4
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员任期( ).
5
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会负责( )工会劳动法律监督员,对考核合格的,颁发《工会劳动法律监督员证书》。
6
色彩的三要素是指色相、明度和纯度。()
7
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患,( )通过同级工会及时向上一级工会报告。
8
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为,有权向( )投诉举报。
9
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息( )予以保密。
10
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行( )。经( ),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展( ),并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者己经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,不予( ),并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
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