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党建2022
《山东能源集团有限公司管理技术人员选拔任用纪实工作办法》中要求,讨论决定和任职环节,需重点收集的内容不包括( )。
发布于 2021-02-16 11:28:46
【单选题】
A 党委讨论决定情况
B 任前公示情况
C 党支部讨论决定情况
D 任职谈话情况
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xiaodiao6664
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
每年( ),各级组织人事部门制定本单位年轻干部年度配备提升计划,经本级党委同意后,报上级党委组织部门备案。
2
能源集团以及二级公司、矿处单位党委在本级管理的干部提拔中,年轻干部一般按照年度总量的( )左右把握。
3
在煤矿、化工产业生产一线增设( )岗位,与所在区队(车间)正职同职级管理,作为单位技术总负责人,带领技术人员做好本单位技术管理工作。
4
持续开展能源集团机关和基层单位双向挂职,挂职年限为( )。
5
新录用毕业生必须安排到基层单位非机关岗位见习( )以上,不得直接到机关部室见习或借用。
6
山东能源集团首席技师每( )评选一批,管理期限为( )年。
7
山东能源集团首席技师管理期内每人每月享受技能津贴标准不高于( )。
8
高技能人才在管理期内获得新荣誉称号的,按( )原则享受津贴,不与原津贴重复享受。
9
三类高技能人才的选拔由各( )自行组织。
10
高技能人才创新工作室团队成员原则上不少于( )。
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