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党建2022
高级工班毕业的人才报考专业技术人员职业资格时,其学历按照( )对待。
发布于 2021-02-16 11:29:01
【单选题】
A 初中
B 中专
C 大专
D 本科
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何小帅
2023-02-16
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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Violet_Ice紫冰
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
获得“山东能源集团高技能人才创新工作室”称号的由所在单位一次性给予( )创新经费支持,用于工作室设备购置、项目研究和人才培养等。
2
各类高技能人才要积极承担“导师带徒”责任,每年带徒培养至少( )高级工。
3
按照( )的原则,一类高技能人才优先从二类高技能人才中选拔产生,二类高技能人才优先从三类高技能人才中选拔产生。
4
山东能源集团首席技师管理期内享受山东能源集团首席技师津贴,从入选的次月开始,由获评人员所在单位按月标准的( )随工资发放,剩余部分根据年度考核结果兑现。
5
对命名的山东能源集团高技能人才创新工作室连续( )未取得权属企业级及以上创新成果的取消其称号。
6
乾货原料一般水分含量极低。( )
7
《山东能源集团有限公司全员素质提升工程规划2021-2025》(山能发〔2021〕59 号)中的员工技术技能目标是,管理技术人员大学及以上学历人员比例提高到( );职工大专及以上学历人员所占比例提高到( )以上;高级工及以上技能工人总量所占比例提高到( )以上。
8
《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“请进来”讲部分主要措施为:启动实施“山东能源大讲堂”,坚持( )1—2期,邀请国内各大高校、宏观政策研究部门、产业研究院所、各类培训机构等专家教授,围绕宏观经济形势、产业发展趋势、公司治理结构、金融投资、资本运作、风险防控等作专题授课,提升干部职工战略思维、创新意识和变革能力。
9
《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“送出去”学部分主要措施为:加大高校合作培训力度,巩固与国内高校培训合作成果,突出各专业学科优势,差异化设置各类培训班,提升培训实效,确保三年内把( )人员轮训一遍。
10
《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“坐下来”读部分主要措施为:定期组织开展专题读书班,借鉴省委、省国资委读书班模式,坚持读原著、学原文、悟原理,( )组织安排2—3期不少于5天的中高层管理人员专题读书班。
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