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党建2022
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》中第二部分规定,根据谈话情况,经组织部门研究提出( )人选名单,再进行会议推荐。
发布于 2021-02-16 11:27:26
【单选题】
A 等额参考
B 差额参考
C 等额候选
D 差额候选
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美滋滋
2023-02-16
整天做梦的纠结症患者
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《山东能源集团人事档案管理办法(暂行)》第五十二条规定,收到档案的单位,经核对无误后,应在回执上签名盖章立即退回。逾期( )未退回者,转出单位应及时催要,以防丢失。
2
人事档案审核风险点共有( )大项,( )条。
3
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》中第二部分规定,选拔聘用中层管理人员(含境外干部)须经过( )。
4
随着能源集团产业多元化发展和市场化人才引进力度不断加大,自( )起,新入职(含能源集团外部单位调入)员工不再执行长期从事煤炭事业荣誉金政策。
5
用穿的方法造型时,穿进的原料要牢固。( )
6
《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等对相关责任人从严处理。情节较轻的,给予( )。
7
《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等对相关责任人从严处理。情节较重的,给予( )。
8
档案审核发现的问题调查报告规定,查核报告必须做到( )个“清楚”。
9
中层管理人员选拔聘用工作流程图主要分为( )大部分。
10
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第八条规定,民主评议以无记名填写测评票的方式进行。权属单位的考评人员范围包括能源集团领导班子成员,董事会秘书、咨询、专家、总监、总经理助理、副总师和机关部室、管理服务中心主要负责人;本公司领导班子成员;近( )年退出领导岗位的原班子成员;本公司机关部门( )以上领导人员,职工代表;所属矿处单位正职。
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