Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
党建2022
《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等对相关责任人从严处理。情节较重的,给予( )。
发布于 2021-02-16 11:27:29
【单选题】
A 批评教育、责令书面检查、诫勉处理
B 停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理
C 引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理
D 批评教育、记录档案
查看更多
关注者
0
被浏览
42
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
阿银。
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
897987
这家伙很懒,什么也没写!
提问
520
回答
874
被采纳
874
关注TA
发私信
相关问题
1
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》中第二部分规定,选拔聘用中层管理人员(含境外干部)须经过( )。
2
随着能源集团产业多元化发展和市场化人才引进力度不断加大,自( )起,新入职(含能源集团外部单位调入)员工不再执行长期从事煤炭事业荣誉金政策。
3
用穿的方法造型时,穿进的原料要牢固。( )
4
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》中第二部分规定,根据谈话情况,经组织部门研究提出( )人选名单,再进行会议推荐。
5
《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等对相关责任人从严处理。情节较轻的,给予( )。
6
档案审核发现的问题调查报告规定,查核报告必须做到( )个“清楚”。
7
中层管理人员选拔聘用工作流程图主要分为( )大部分。
8
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第八条规定,民主评议以无记名填写测评票的方式进行。权属单位的考评人员范围包括能源集团领导班子成员,董事会秘书、咨询、专家、总监、总经理助理、副总师和机关部室、管理服务中心主要负责人;本公司领导班子成员;近( )年退出领导岗位的原班子成员;本公司机关部门( )以上领导人员,职工代表;所属矿处单位正职。
9
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第九条规定,个别谈话人员范围,权属单位以领导班子成员、机关中层副职以上人员和所属单位主要负责人为主,少于( )人的应适当扩大范围。
10
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十四条规定,领导班子为一般等次,( )一般不得确定为优秀等次。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部