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党建2022
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十九条规定,对考核为( )的领导班子,分别提出整改意见,及时进行组织谈话或视情况进行组织调整。
发布于 2021-02-16 11:27:41
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甜甜甜心
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定,大局意识不强、精神状态不佳、不维护班子团结和谐的,或者分管范围内发生较大问题、本人负有重要责任的,不得确定为( )等次。
2
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定,领导人员受到党内严重警告或行政记过、记大过处分的,不能评为( )及以上等次。
3
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定,应参加考评的人员无正当理由不参加考评者,视情节可直接确定为( )。
4
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定,政治素质不高且负面问题突出的,受到撤销党内职务或行政降级及以上处分的,直接确定为( )。
5
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定,民主评议结果为“基本称职”、分线考核排名后20%,考核等次评定为( )。
6
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十九条规定,对考核为( )的领导班子,坚决予以调整。
7
《中共山东能源集团有限公司委员会关于印发<人才库管理办法>的通知》中第六条规定,中层是指能源集团管理的( ) 及以上干部。
8
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》要求,组织部门综合考虑民主推荐、日常了解、分析研判以及岗位匹配度等情况,既注重群众公认,又防止简单以票取人。经能源集团组织部门同意后,向人选所在单位党委主要领导反馈,由( )集体研究确定考察对象。
9
《中层管理人员选拔聘用工作流程》要求,中层管理人员选拔聘用考察谈话使用统一印制的( )规范记录,并由考察组成员签字。
10
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十二条规定,因受党纪政纪处分评为“基本称职”及以下等次的人员,已按规定执行受处分处理期间工资待遇、扣发年薪的部分,扣罚数额按照( )原则执行,( )。
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