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党建2022
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次:综合得分( )以下的评定为“较差”。
发布于 2021-02-16 11:25:58
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xiaodiao6664
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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lijiachu
这家伙很懒,什么也没写!
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1
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,考核方法按照集中考核占50分、述职评议占30分、( )占20分的权重,结合党建工作创新成果亮点考核加分情况,折算得出各二级公司党建工作责任制考核综合得分,提出考核等次初步意见,提交能源集团党委审定。
2
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次:综合得分( )且排名在前30%的评定为“优秀”。
3
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次:综合得分90分以上(含90分)且排名在前( )的评定为“优秀”。
4
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次:综合得分( )的评定为“良好”。
5
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次:综合得分( )的评定为“一般”。
6
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果分为( )四个等次。
7
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,二级公司党委及其班子成员全面从严治党不力,履行党建工作责任制不到位,在党风廉政、安保维稳等方面出现严重问题的,考核结果( )。
8
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,党建工作责任制考核结果与各二级公司党委班子成员( )挂钩,以本人基本年薪为基数,按一定比例给予奖励或扣减。
9
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,考核结果为“优秀”的二级公司,党委书记、专职副书记奖励比例为15%,党委委员奖励比例为( ),其他党员班子成员奖励比例为8%。
10
《党建工作责任制考核暂行办法》中要求,考核结果为“优秀”的二级公司,党委书记、专职副书记奖励比例为( ),党委委员奖励比例为10%,其他党员班子成员奖励比例为8%。
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