领导人员选拔任用工作“一报告两评议”中，对选人用人工作总体评价“不好”比例超过多少的，被评议单位应当进行自查分析并制定整改措施，上级组织（人事）部门可采取干部提拔调整方案预审备案、派员列席党委会等方式，强化监督指导。