Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
精简版认证题库
固定薪酬的日常调整主要指因职位变动或职位基准职级变更导致执行职级或薪酬分位的调整,按照职位管理办法相关规定执行,薪酬次年一月调整。
发布于 2021-02-18 04:26:40
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
72
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
lmo0880
2023-02-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
阿驰1.0
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
提问
1485
回答
1425
被采纳
1361
关注TA
发私信
相关问题
1
对外引进的各类管理、专业技术人才以及从中国移动通信集团公司其他省(市、自治区)公司调入的员工,薪酬标准按照职位管理办法,结合实际情况确定。二、三级经理、班组建制室经理、经理助理及其他职位引进的,原则上入职执行所在职位基准职级的0分位。
2
TT系统是指电源 中性点直接接地,而设备的外露可导电部分经各自的PE线分别直接接零线的三相四线制低压供电系统。
3
In spring, many plants bloom,which ()the world even more beautiful.
4
(网优)关于终端节电特性说法错误的是?
5
fame n.
6
famous adj.
7
拟辞职人员需提前一个月递交辞职申请至所在的区域,经区域审批后报部门,方能办理离职手续。
8
避雷针(网、带)及其接地装置,应采取( )的施工顺序
9
动车组以外的旅客列车按列车编组表编组,( )等非乘坐旅客的车辆应分别挂于机车后第一位和列车尾部。
10
【工具】超远邻区删除需注意什么
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部