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员工与本企业终止、解除劳动合同,未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,其个人账户作为保留账户在本计划中继续管理。保留账户的账户管理费从员工个人账户中扣除。
发布于 2021-02-18 04:26:48
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quyu1
2023-02-18
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
对下列( )情形造成的旅客人身伤害应当立即向铁路gongan机关报警。
2
个人账户下设企业缴费子账户用于记录员工个人缴费及其投资收益。
3
<{p}>)模式下零速信号丢失,需要操作零速旁路开关可维持运行至本列次计划终点站下线。<{/p}>
4
在职培训学员纪律管理: 1、培训期间纪律管理纳入员工绩效考核。 2、学员应于上课前10分钟到达教室,在《员工培训签到表》签到,不得迟到、早退、旷课。 3、如授课过程中有疑问可举手示意,经授课教师同意后提问。 4、学员上课严格遵守课堂纪律,课堂上不得私下交谈,做与课堂无关的事或干扰正常的教学秩序。 5、学员应爱护教学设施设备,如有损坏,除需照价赔偿外,对故意损坏教学设施设备者,还根据有关规定进行处理。 6、培训过程中,将手机等通讯工具关闭或调整至静音模式,出现玩手机、睡觉等违反课堂纪律的,培训学时以零学时计。 7、培训过程中如有考试的,考试出现无故缺考或舞弊行为,本次考试成绩以零分计,培训学时以零学时计,通报批评。
5
车站、列车发生重伤以上旅客人身伤害时,( )并逐级向上级主管部门和宣传部门报告。
6
发生旅客人身伤害及携带品损失且有下列( )情形之一的,应当及时通知铁路gongan机关。
7
年度培训考核=年度最低培训学时+考试通过率,各岗位员工每年培训学时需达到培训学时标准,并通过考核类考试年度培训考核方合格,其中任何一项未通过者,年度培训考核不合格。
8
员工达到本方案规定的企业年金待遇领取条件后,可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇。
9
345.退市借户卡销卡交易码为()
10
晋升、取证考试出现舞弊行为,本次考试以零分计,通报批评,取消年度评优评先资格,同时取消一年内晋升资格,扣除月度质量安全绩效分50分,考核500元。
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