根据《劳动合同法》,有( )情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

发布于 2021-02-15 20:11:28
【多选题】
A 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
E 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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