国企改革

员工连续（）个年度考核结果为C或年度业绩考核结果为（）级的，参加相关学习培训后或调整岗位后当年考核结果为（）级的员工，应当按照公司劳动用工相关管理办法，依法解除劳动合同。

发布于 2021-02-15 09:47:30

【单选题】
A 两；C；D
B 两；B-；C
C 三；B-；C
D 三；C；D

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娇娇嗯啊 2023-02-15

这家伙很懒，什么也没写！

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小鱼儿

这家伙很懒，什么也没写！

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