对于转岗、岗位职责发生变化的人员应按新岗位、职责要求限期持证。对于持证与现岗位、职责要求不匹配人员，应按本岗位、职责要求限期持证。技能人员未持证期间一律不得从事相关业务操作，超出期限仍未取得相关证书的人员，应安排转岗、降岗直至（ ）。