从转入新岗位或岗位职责发生变化起，到最近一次本工种本等级考评时间不足（ ）的，则限期一个评价考核年时间从最近一次本工种本等级考评后开始计算；等于或超过6个月的，限期一个评价考核年时间到最近一次本工种本等级岗位胜任能力评价结果发文日期为止。一年内经培训、考试仍未取得与本岗位匹配证书的人员，从第二年起岗位岗级每年降1岗。