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( )是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

发布于 2021-03-27 07:54:01

【单选题】
A 法定节日
B 公休假日
C 间歇时间
D 休息时间

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海绵宝宝 2023-03-27

干货分享师/不搞公众号/心安理得

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1

用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以( )为主。

2

用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,可能构成( )

3

用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,可能构成( )。

4

用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者,可能构成 ( )。

5

实行( )的员工不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。

6

劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予的补贴的承诺( )。

7

( )是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

8

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为 ( ) 月。

9

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按( )工资的标准向劳动者支付。

10

《劳动合同法》对试用期限的规定是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )月。

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