知识竞赛题库

用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以( )为主。

发布于 2021-03-27 07:53:55

【单选题】
A 刑事责任、民事责任、行政责任
B 刑事责任
C 行政责任
D 民事责任

关注者

0

被浏览

49

野百合也有春天 2023-03-27

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yingang3344

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

926

被采纳

926

关注TA

发私信

相关问题

1

根据国际通用的就业标准,不属于就业人员的有( )。

2

目前我国劳动就业的形式不包括( )。

3

( )是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

4

在法律层面上,家政服务员与用户之间存在的是( )。

5

用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是( )。

6

用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,可能构成( )

7

用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,可能构成( )。

8

用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者,可能构成 ( )。

9

实行( )的员工不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。

10

( )是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服