知识竞赛题库

( )是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

发布于 2021-03-27 07:53:51

【单选题】
A 劳动争议
B 工资争议
C 休息争议
D 保险争议

关注者

0

被浏览

101

yingang3344 2023-03-27

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

123

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1080

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。

2

根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满( )。

3

《劳动法》是法律体系中的( )。

4

根据国际通用的就业标准,不属于就业人员的有( )。

5

目前我国劳动就业的形式不包括( )。

6

在法律层面上,家政服务员与用户之间存在的是( )。

7

用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是( )。

8

用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以( )为主。

9

用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,可能构成( )

10

用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,可能构成( )。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服