Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
收费业务题库(202
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )
发布于 2021-03-20 19:50:24
【多选题】
A 警告,6个月
B 记过,12个月
C 记大过,18个月
D 降低岗位职级或者撤职,24个月
查看更多
关注者
0
被浏览
93
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
粉红兔子
2023-03-20
互联网/WOW猎人/直男癌/离婚
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
sdntb
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1235
回答
1166
被采纳
1167
关注TA
发私信
相关问题
1
吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)。( )
2
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
3
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司奖励种类由低到高分为( )。
4
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:凡具有下列表现之一者,予以通报表扬奖励:( )。
5
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。
6
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列情形之一的,应当从重处分:( )
7
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
8
《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分:( )。
9
《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范:( )。
10
《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定有下列情况之一者,不认定为加班、加点:( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部