收费业务题库（202

吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)。( )

发布于 2021-03-20 19:50:20

【多选题】
A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D 法律、行政法规规定的其它情况

关注者

0

被浏览

45

MEISHAONV 2023-03-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

突突死这帮狗奏

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

647

被采纳

573

关注TA

发私信

相关问题

1

对有疑问的军车,需要核实证件来判定车辆的真实性,以下属于存在疑问的军车有( )

2

发生重、特大交通事故以及其他重大、突发事件,需要通行高速公路时,收费站应当为执行( )的车辆开辟紧急通行车道。

3

MTC授权失败的原因( )。

4

栏杆响应慢或有砸车现象( )

5

吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有以下情形之一的,予以解除合同,集团公司不予支付经济补偿金( )。

6

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )

7

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司奖励种类由低到高分为( )。

8

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:凡具有下列表现之一者,予以通报表扬奖励:( )。

9

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:处分的种类为:( )。

10

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:( )

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服