带作业

配电网带电作业班组在日常管理工作中应将本手册作为员工业务培训的基本内容，所有员工（含新进及转岗人员）必须学习本手册的规定，并作为员工的上岗依据。（）

发布于 2023-03-18 15:58:00

【判断题】

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风铃? 2023-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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带电作业实施阶段由工作负责人（专责监护人）严格按对作业人员作业安全进行监护，确保作业质量满足工艺要求。（）

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不停电作业方式开展邻近带电体作业、作业准备阶段需作业指导书、带电作业工作票、不停电现场勘查记录表、不需要多工种作业交接单（）

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4

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5

带电作业结束后由工作负责人履行终结手续。（）

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班务会和月安全日活动不可套开，每月至少召开一次，召开时间为每月第一个工作日（遇特殊情况顺延）（）

7

班长通过员工的绩效考核结果，找出员工绩效中存在的问题,有针对性的对员工进行指导，帮助员工制定出绩效改进计划。（）

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对于兼职管理员的班组成员在个人绩效上不可给予倾斜。（）

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每月的班务会应由班长总结上月员工绩效的考核情况，并在班组公示栏中公布考核结果。（）

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班长应对连续多月绩效考评结果较差的员工，进行“一对一”沟通，帮助其提升工作绩效。（）

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