带作业

带电作业班组中对连续多月绩效考评结果较差的员工,进行“一对一”沟通的是

发布于 2023-03-18 15:56:54

【单选题】
A 班长
B 工会小组长
C 上级部门
D 分管领导

关注者

0

被浏览

112

y123456 2023-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

舅姥爷

专业摄影器材、旅拍婚礼策划

提问

回答

796

被采纳

736

关注TA

发私信

相关问题

1

以下不属于验证培训效果的是

2

以下哪项不属于带电作业班组承接上级绩效考评的要求

3

带电作业班组绩效考评细则应由()通过后执行

4

()按照班组绩效考核细则及绩效合约内容对员工进行绩效考核,最终考评结果由班组员工签字认可

5

带电作业班组制定绩效改进计划职责由()行使

6

以下不属于带电作业班组文化建设上墙内容的是

7

带电作业班组签订年度安全生产责任书根据是()下达的班组安全生产目标

8

带电作业班组应每()对安全生产目标的完成情况进行总结和分析

9

带电作业班组应每()《工作票装订封面》制作装订封面

10

带电作业班组应根据班组业务范围和()梳理本班的作业任务清单。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服