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• 一只蝲蝲蛄 2021-04-18

甲公司是一家大型国有企业，2020年开始实施竞聘上岗。但是在实施的过程中，一位岗位候选人因为与公司总经理有亲属关系，在面试前一个月就拿到了全部面试真题，但由于一不小心被同事们发现了。最后，竞聘上岗这项举措不了了之，对公司领导也造成了很不好的影响。2021年年初，由于上一年犯的错误，领导格外重视本次工作，且在这次过程中，准备工作充分，实施程序规范。参加竞聘的人不论最后结果如何都表示满意，因为他们都得到了公平竞争的机会。

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• cr9 2021-04-18

乙公司是一家生产医疗设备的企业，有500名员工。近几个月来，公司已经失去四个主要客户。经业务人员调查发现，原因为公司生产的医疗产品的次品率为15%，接近行业平均水平的两倍。为此，人力资源部门经理制订了一个有关质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业平均水平以下。

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• 2692073248 2021-04-18

李某在某企业中担任员工，李某在2021年3月份的实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;（另一天)开会占用6小时。

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• huangyy 2021-04-18

简述编制和发放企业简历所能够发挥到的作用?

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• 白衣素袖 2021-04-18

企业目标管理的特点主要包括()。

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• 萧萧 2021-04-18

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。

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• lanhaitg 2021-04-18

在课堂培训中，讲授法的缺点在于()。

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• kid 2021-04-18

战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。

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• yingang3344 2021-04-18

省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地()咨询。

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• ying 2021-04-18

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。

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• 新知 2021-04-18

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。

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• 89887603 2021-04-18

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。

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• leidengsen 2021-04-18

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

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• 1234 2021-04-18

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（）。

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• hesheng 2021-04-18

下列各选项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的，不正当竞争行为的有（）。

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• 全村的希望 2021-04-18

下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（）。

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• 主编 2021-04-18

以下选项中，属于企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则的是（）。

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• Yohann 2021-04-18

劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过()。

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• 24678 2021-04-18

2008年5月,小秦与某公司签订了 5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司 ()支付小秦经济补偿金。

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