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• 一樽还酹江月 2021-04-25

企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据 本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期

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• wzh1326 2021-04-25

员工持县、市级国家承认公立医院出具的诊断证明方可请病假。

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• 美滋滋 2021-04-25

累计工作年限满10年不满20年，带薪年休假的休假时间（）

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• 全村的希望 2021-04-25

累计工作年限满20年，带薪年休假的休假时间（）

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• 阿晴 2021-04-25

带薪年休假享受人员范围（）

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-04-25

累计工作年限满1年不满10年，带薪年休假的休假时间（）

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• Violet_Ice紫冰 2021-04-25

擅离职守、连续旷工（）以上，全月累计五天以上或全年累计旷工达十天者，属于严重违反公司规章制度

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• 苦短 2021-04-25

员工考核期工资及待遇具体参照蒙牛集团（）

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• Frank 2021-04-25

员工提前（）以书面形式向所在部门递交《辞职申请书》

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• 133****6912 2021-04-25

由于工作出现重大失误，依据情节严重程度，考核期（）

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• 24678 2021-04-25

在考核期到期前的（）工作日内，由所在部门进行转正前评价

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• 1111 2021-04-25

如出现业务部门已正式通知员工体检，但员工仍拒不体检，员工应签署《拒绝参加离岗职业病体检确认书》。

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• 默毅品牌设计 2021-04-25

调出/调入部门未能在（）工作日内完成单方调动确认，调入/调出部门有权撤销调动决定。

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• 粉红兔子 2021-04-25

月工资高于用人单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本地区职工上年度月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿年限最高不超过（）年。

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• 星辰 2021-04-25

如离职人员在前（）内已参加过公司组织的定期职业病体检，将不用再做离岗体检。

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• 177****9261 2021-04-25

异动人员变动申请确认后务必在（）内传递至所属人力资源部门,所属人力资源部门和信息管理单位在一个工作日内完成考勤、办公平台等信息用户撤销或申请。

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• wknu 2021-04-25

由于工作出现重大失误，依据情节严重程度，考核期一至六个月

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• 新年 2021-04-25

涉及到党组织关系变更，参照（）要求，做党员组织关系的调动。

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• likuniven 2021-04-25

在达到退休年龄时个人缴纳养老保险年限累计满15年，可领取社会养老金。

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• 娇娇嗯啊 2021-04-25

竞业限制期限原则为（），HRBP及业务管理者可依据实际情况进行调整，所有调整以保护公司机密最有效的方式进行。

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