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• likuniven 2021-04-25

降级、撤职处分的期限为（）

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• 897987 2021-04-25

在蒙牛，()和()是每个人的责任，所有员工必须努力维持安全、健康的工作环境。如果任何员工察觉到不安全或危险的

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• ZJDZHZ 2021-04-25

记大过处分的期限为（）

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• 喵星人fight！ 2021-04-25

警告处分的期限为（）

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• machi163 2021-04-25

记过处分的期限为（）

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• 阿晴 2021-04-25

员工不符合录用条件以绩效合同的（）分作为合格参照标准

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• 至尊黄铜 2021-04-25

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

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• SMALL 2021-04-25

三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期限不得超过（）月

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• 2321243066 2021-04-25

新入职员工需要提供有效健康证原件或或近（）内的县级以上公立医院的入职体检证明或健康体检机构出具的体检报告原件；

人力资源考试

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• huangyy 2021-04-25

五层级及以上试用期员工，在试用期到期前的（）工作日内，由所在部门进行转正前 评价

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• 176****8203 2021-04-25

员工人事档案材料归档要求需要有（）和（）

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• cr9 2021-04-25

五层级及以上试用期员工转正前需要填写（）

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• 星辰 2021-04-25

对于员工档案的查阅及借阅等工作，必须经过员工（）确认，并保证档案及时收回及归档

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

形成相关员工人事档案材料的部门，在形成材料后的（）天内，按要求将材料予以归档。

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• 哆啦A梦 2021-04-25

人事档案为公司内部建立的档案，其中材料为公司留存份，员工离职时不做返还，公司保留()年；

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• 阿驰1.0 2021-04-25

特殊岗位人员需签订（）

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• xiaozhu 2021-04-25

员工办理入职手续，（）工作日内建立入职员工的内部人事档案？

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• victory 2021-04-25

存在职业危害工种的员工需与公司签订（）

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• 喃哥 2021-04-25

（）层级及以上管理岗位需要背景调查相关材料

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• dodomickey07 2021-04-25

劳动合同签订时，需要一式（）份

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