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• xiaodiao6664 2021-04-25

按照“二八法则”，客户开发过程中应坚持()理念。

营销业务

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• xiaodiao6664 2021-04-25

绩效主责方是指在绩效管理过程中,对某员工的绩效负有主要管理职责的一方,过程中进行全面的()

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

下列选项中哪些数据是由集团OD统一申请设置的（）？

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

员工工作年限以（）、（）或可证明员工工作期限合法有效的其它资料文本为准。

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

因工负伤期间工资按()发放

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

人工成本中不包括以下选项中哪项内容？（）

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

薪酬市场确定调查的目的不包括（）

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

加速系数设置：收入类、利润类、成本节超类等指标12可采用分段加速计分以提高激励力度，即得分=达成率*加速系数K（达成率=实际/目标*100%），具体如下：实际≤目标，得分=达成率*100，K=1，否决线：达成率低于85%否决，该项得分为0，110%<达成率≤120%得分=完成率*110%*100，K=()

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

非管理者选拔，破格晋升，最多晋升几级

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

六层级及以下轮岗员工在一线城市配偶生活费月度补贴标准是：（）。

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

员工发生异动，双方部门确认后，由调出部门安排人员进行工作交接，工作交接期最长不超过（）工作日。

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

不按规定清退、移交涉密载体，私自销毁涉密载体的，或借阅、使用涉密载体未办理审批手续的给予（）处分？

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

组织培训过程必须要有过程记录，包括签到表、现场照片、培训评估表（依据不同类型培训进行相应级别评估）等，并记录归档。

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

使用地面空调车时 ，建议组件电门放在 ：

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• xiaodiao6664 2021-04-25

在撰写部门职责说明书时，尽量少用模糊化动词，如负责、管理、领导等，可参考部门职责撰写动词表。

人力资源考试

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• xiaodiao6664 2021-04-25

下列行政机关中哪些有权制定和发布行政规章?（）

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• xiaodiao6664 2021-04-25

我们真诚呼吁，世界各国弘扬和平、发展、公平、（ ）的全人类共同价值，促进各国人民相知相亲，尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越，共同应对各种全球性挑战。

二十大知识竞赛练

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• xiaodiao6664 2021-04-25

党的二十大报告指出，坚持和完善我国（ ），拓展民主渠道，丰富民主形式，确保人民依法通过（ ）和（ ）管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

二十大知识竞赛练

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• xiaodiao6664 2021-04-25

（ ）是最彻底的自我革命。

二十大知识竞赛练习（

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• xiaodiao6664 2021-04-25

在飞行阶段，人工输入燃油重量，大约????钟进行更新以保持最新全重？