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• 海绵宝宝 2021-04-25

商业银行对其业务职能部门和分支机构授权应遵循的原则包括：()

营销业务

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• 海绵宝宝 2021-04-25

当QNH ≥ 1031hPa时，西宁机场过渡高度为（ B ）米

WR BSZZ 资质排查

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• 海绵宝宝 2021-04-25

经营性物业抵押贷款明确借款人()未按约定归还本息的，我行有权依法处置抵押物用以偿还贷款。

营销业务

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• 海绵宝宝 2021-04-25

自我介绍时，应避免()。

营销业务

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• 海绵宝宝 2021-04-25

打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：()

营销业务

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• 海绵宝宝 2021-04-25

不享受女员工卫生费的情况有（）

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• 海绵宝宝 2021-04-25

绩效合同评价结果与员工()、()、()关联,按照对应的考评周期进行

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• 海绵宝宝 2021-04-25

当非管理岗位出现空缺时，可通过哪三种方式进行人员选拔

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

认同和符合蒙牛文化核心价值观有哪些？（）

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

“领导力公开课”，由集团与事业部分层实施。公开课在线课程资源（）全部开放，各单位可根据需要自行安排学习。

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

关于不享受员工补充商业保险说法错误的是

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• 海绵宝宝 2021-04-25

2022年激励包内基础激励：大区/工厂按年度人均()元匹配基础激励

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

裁判结果对等级影响出现蓝牌时，责任组织第一负责人年度绩效不得为()级

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• 海绵宝宝 2021-04-25

团队激励分解遵循业务导向原则，涉及到团队激励（不含集团/事业部评优）的分配，原则上团队中所有管理人员合计不超()

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

未来星五险一金在（）缴纳

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

在进行人才九宫格校准的时候，如果要在“5格中坚力量”和“8格绩效之星”之间做出选择，始终能够达到绩效目标，而且可能偶尔会超出预期。熟悉当前工作，并努力提高自己以适应近期变化。可能根据需要适应新的情况和战，那么他/她属于：

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

由于绩效不达标，经业务部门及人力资源部门综合决议报上级部门审核备案，可以对管理者进行（）处理；

人力资源考试

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• 海绵宝宝 2021-04-25

员工的待收个人保险、待收个人公积金、个税欠款，从挂账日开始到还款日不得超过（）。

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• 海绵宝宝 2021-04-25

三层级轮岗员工在他城市配偶生活费月度补贴标准是：（）。

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• 海绵宝宝 2021-04-25

当跑道边灯或跑道末端灯不工作时 ，夜间可不可以起