现收现付制(Pay-As-You-Go,简称PAYG)是一种社会保险资金的筹集和分配方式。在这种制度下,当前的保险费用直接用于支付当前受益人的待遇,而不是积累储蓄。这种制度的特点是“代际转移”,即当前工作一代人的缴费用于支付当前退休一代人的待遇。
即时性:职工和雇主缴纳的保险费用在缴纳后很快就会被支付给符合条件的受益人。
代际转移:在职职工为退休者提供资金支持,未来则由下一代职工支付给他们。
缺乏累积:没有个人账户积累,个人缴费与将来获得的待遇没有直接的财务联系。
依赖人口结构:制度的持续性和稳定性很大程度上依赖于人口的年龄结构和劳动力市场的参与情况。
易于调整:政策制定者可以根据当前的经济和社会状况调整缴费率和待遇水平。
风险共担:社会成员共同承担风险,减少个人因疾病、失业等风险事件所带来的经济压力。
政府责任:政府负责管理基金的收集和分配,确保制度的公平性和有效性。
现收现付制的优点在于操作简单、易于管理,且能快速响应社会需求。但缺点是随着人口老龄化和劳动力参与率的变化,制度可能面临财务压力,需要不断调整政策以保持可持续性。