我们不仅要身在基层，还要心在基层，对此你怎么看？请分析：1身在基层是什么，意义，对策并举例。2心在基层是什么，意义，对策并举例

对于“身在基层”和“心在基层”的理解和落实，是提高政府服务效率和质量、强化基层治理能力的关键。

1. 身在基层

是什么： “身在基层”是指公务员或政府工作人员亲自深入基层群众之中工作的活动。他们不仅要“坐办公室”，更要去到群众生活和工作的第一线进行实地调研和实际工作。

意义：

• 增进了解： 更近距离地接触民众，了解他们的真实需求和困难。
• 提高效率： 现场解决问题，缩短处理流程和时间，提高工作效率。
• 促进信任： 面对面的沟通有助于建立群众与政府之间的互信。

对策及举例：

• 定期走访： 安排定式和不定期的走访计划，例如，设置每月固定的时间进行社区走访。
• 议题讨论： 在社区内开展议题工作坊，让居民参与特定问题如环境卫生、社会治安改善的讨论。
• 示例： 开展“下乡日”，街道公务员团队定期前往农村地区进行帮扶和调查研究。

2. 心在基层

是什么： “心在基层”则是指一种将自己完全融入到基层工作中的心理状态和态度，涉及感知居民所面临的困难和挑战，真诚地为他们的福祉考虑的思想。

意义：

• 深化联系： 真心实意关心基层群众，提升他们对政府工作的信任感。
• 强化服务： 从基层实际情况出发，优化政策设计和服务措施。
• 凝聚人心： 通过深入人心的工作方式，加强社区凝聚力和社会稳定性。

对策及举例：

• 共情教育： 定期举行角色转换演练，使公务员体会人民群众的日常生活需求。
• 行为规范： 设立反映和评价机制，鼓励公务员从群众利益出发做出决策。
• 建立纽带： 建立基层联络员制度，确保政策宣传上传下达无阻碍。
• 示例： 实施“第一书记”项目，指派富有责任感的公务员全职在欠发达社区帮助发展当地经济。

总结来说，“身在基层”和“心在基层”是对政府部门工作人员的高要求，不只是简单的“下去转一圈”，而是要“身临其境”和“心贴基层”，在基层这片广阔的天地中深耕细作，紧贴群众，倾听民声，切实解决群众疾苦，维护社会和谐稳定。这样的工作态度和方式能够大大增强政府工作的实效性，达成高质量发展的目标。