依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得经营许可证。

发布于 2022-03-21 13:33:00

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Violet_Ice紫冰 2022-03-21

这家伙很懒，什么也没写！

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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），县级以上人民政府卫生行政部门应当依照本条例的规定和国家有关职业卫生要求，依据职责划分，对作业场所使用有毒物品作业及职业中毒危害检测、评价活动进行监督检查，依据检测、评价项目可向用人单位收取一定费用。

2

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），需要进入存在有毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，用人单位应当为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品。

3

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，其本人住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食标准的一定比例由工伤保险基金付。

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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，不必向原受理申报的卫生行政部门备案。

5

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，应当向县级以上卫生行政部门备案。

6

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。

7

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。职业健康检查和医学观察的费用，由社会工伤保险承担。

8

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。

9

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位分立、合并的，承继单位不应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。

10

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

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