依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。职业健康检查和医学观察的费用，由社会工伤保险承担。

发布于 2022-03-21 13:33:03

【判断题】
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芒果慕斯 2022-03-21

每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

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至尊黄铜

这家伙很懒，什么也没写！

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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，其本人住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食标准的一定比例由工伤保险基金付。

2

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，不必向原受理申报的卫生行政部门备案。

3

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位变更名称、法定代表人或者负责人的，应当向县级以上卫生行政部门备案。

4

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得经营许可证。

5

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。

6

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。

7

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位分立、合并的，承继单位不应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。

8

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

9

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当依据本企业经营状况，酌情给与劳动者一定工伤待遇。

10

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。

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