依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安[2014]482号)，安全环保履职考评应遵循“统一领导、全员覆盖”的原则。

发布于 2022-03-21 13:40:20

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Enoch 2022-03-21

跑腿

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退役熬夜冠军

这家伙很懒，什么也没写！

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依据《中国石油天然气集团公司应急预案编制通则》(中油安[2009]318号)，基层单位级预案由各类突发事件的现场处置预案组成。

2

依据《中国石油天然气集团公司应急预案编制通则》(中油安[2009]318号)，生产经营专业比较单一，经风险识别、评估后，认定突发事件应急职责、工作程序及响应、救援方案等比较简单的，可将总体预案与专项预案合并，编写突发事件综合预案。

3

依据《中国石油天然气集团公司应急预案编制通则》(中油安[2009]318号)，预案编制前，依据风险分析与应急能力评估报告，对突发事件进行分级，确定相应的预警、响应级别。

4

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安[2014]482号)，一般员工新入厂、转岗和重新上岗前，应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训，重要岗位应进行入职前安全环保履职能力评估。

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依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安[2014]482号)，安全环保履职考核的项目应突出管理特点和岗位性质，按结果类和过程类分别设定合理、易量化的考核指标，形成岗位HSE责任书或安全环保履职考核表。

6

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安[2014]482号)，本规定所称职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

7

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安[2014]482号)，领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估。。

8

依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事[2018]68号)，企业发生生产安全事故的，其主要负责人、安全生产管理人员和其他有关人员均应当重新参加安全培训。

9

依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事[2018]68号)，新提拔的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。

10

依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事[2018]68号)，主管安全的处级干部、安全管理人员、安全监督人员、HSE师资初次安全培训时间不得少于80学时，每三年复训一次。

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