《请假管理办法》中：对于7天无故不上班的异常人员，用人单位要及时报劳资处

发布于 2021-04-14 20:52:52

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mylove 2021-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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《请假管理办法》中：员工休探亲假须事先提供其父母或配偶户籍所在地的户籍证明，填写《请假单》，经单位领导和分管领导审批，报劳资处备案，并按时间休假。

2

《请假管理办法》中：已婚员工探父母的路途费报销时，报销额＝路途费总额－（岗位工资+年功工资）*40%。

3

《请假管理办法》中：对于各种假别到期后不再办理请假手续的或者无故不上班的员工按照事假处理。

4

《请假管理办法》中：未婚员工探父母、已婚员工探配偶的路途费给予报销。

5

《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理。

6

培训处是本办法的归口管理部门，负责新员工培训管理，并对各单位的培训实施情况进行监督和抽查。

7

各单位负责人是本单位培训工作的责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和素质提升负责。

8

培训直线责任就是上一级对下一级实施培训，并对培训成绩和能力提升负责，人人是教练，人人都是学员。

9

新员工培训培训时间：社招大学生不低于4个月，复退junren等其他人员结合实际确定。

10

新员工培训培训方式：集中培训、师带徒、班上自学等。

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