Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
新员工培训培训时间:社招大学生不低于4个月,复退junren等其他人员结合实际确定。
发布于 2021-04-14 20:53:02
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
51
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
阿银。
2021-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
颖颖就要嘤嘤嘤
别惹我 会喷火?
提问
832
回答
904
被采纳
894
关注TA
发私信
相关问题
1
《请假管理办法》中:员工应按程序要求办理请假手续,否则按旷工处理。
2
《请假管理办法》中:对于7天无故不上班的异常人员,用人单位要及时报劳资处
3
培训处是本办法的归口管理部门,负责新员工培训管理,并对各单位的培训实施情况进行监督和抽查。
4
各单位负责人是本单位培训工作的责任人,负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和素质提升负责。
5
培训直线责任就是上一级对下一级实施培训,并对培训成绩和能力提升负责,人人是教练,人人都是学员。
6
新员工培训培训方式:集中培训、师带徒、班上自学等。
7
在职员工培训:各单位要按照月度培训计划组织实施培训,培训内容和要求
8
在职员工培训:各单位要指定一名培训责任人对培训实施情况进行监督检查,并对培训效果进行抽查验证。
9
根据培训内容和受训对象,可采取提问、机考、笔试、现场操作等方式,也可采取写心得体会、培训效果转化、工作业绩评价等方式进行。
10
各单位每月要对培训实施效果进行考试验证,将评价结果与干部职工综合评定、绩效激励挂钩。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部