人力资源考试

通过对公司战略目标的分析，找出战略实施的关键成功因素，在此基础上确定关键绩效指标，然后通过目标的层层分解，建立起基于公司战略的绩效目标体系，使个人与组织的战略目标要求相一致，将公司的战略目标转化为员工的()

发布于 2021-04-25 20:53:35

【单选题】
A 绩效合同
B 核心指标
C 工作职责
D 行为准则

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Mr.李 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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zt860821

这家伙很懒，什么也没写！

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